Deputy Learning Development

Klinik Hana Mart · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Hana Mart di Cirebon. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Membuat dan mengelola kalender pelatihan serta menyediakan sumber daya pelatihan yang relevan dan bermanfaat.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik dari karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.,Memastikan bahwa semua program pelatihan mematuhi peraturan dan standar perusahaan.,Membantu dalam mengembangkan strategi pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai metode dan teknologi pembelajaran.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Familiaritas dengan sistem manajemen pembelajaran dan pengembangan (LMS).,Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menciptakan dan mengembangkan program pelatihan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk memastikan bahwa semua program pelatihan mematuhi peraturan dan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan strategi pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait