Lead Personalia Staff

Warung Wati Digital · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per month

Warung Wati Digital adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan aplikasi dan layanan digital untuk meningkatkan efisiensi bisnis. Kami sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat.

Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan kami dengan mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan teknologi yang dinamis, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat dan klien rekrutmen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.
Mengelola hubungan pekerjaan dan kinerja karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf sumber daya manusia lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Personalia Staff.
Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam industri teknologi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<ul><li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat dan klien rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerjaan dan kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf sumber daya manusia lainnya.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang